CSR

従業員の権益


当社は社員一人一人を尊重し、社員と企業の発展によりもたらされた成果を分かち合っています。公平な基準で従業員を評価し、給料、昇進や発展機会を提供しております。法定福利厚生以外にも、法定外の福利厚生施策も実施しております。


当社は年齢、性別及び人種などさまざまな違いを持つ人材の多様性を尊重しており、すべての関係会社に対し同様の価値観を共有させ、強制労働や未成年労働者の雇用を禁止しております。



  • 合法的な雇用

    『労働合同法』を遵守し、すべての社員と労働契約を結び、報酬と福利厚生を支給します。


  • 法定福祉
    すべての社員に法定社会保障と住宅手当を保障します。


  • 特色福祉

    社員に有給休暇、補助、手当及び企業年金、意外傷害保険、冬季手当などの補助的な福利厚生も提供しております。また、企業組合より、従業員に、結婚祝い金、出産祝い金、病院見舞金、健康診断、育児手当、保健補助(女性)などが支給され、社員の生活と仕事の満足度の向上に努めております。